¿Qué es la conciliación laboral en el SMAC?
La conciliación laboral previa en el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) es un trámite obligatorio en la mayoría de conflictos laborales antes de acudir a los tribunales. Su objetivo es que el trabajador y la empresa alcancen un acuerdo sin necesidad de iniciar un procedimiento judicial.
Esta fase permite ahorrar tiempo y costes, siendo una oportunidad real de resolver el conflicto de forma amistosa.
¿Es obligatoria la conciliación previa en el SMAC?
La presentación de la papeleta de conciliación ante el SMAC es obligatoria en la mayoría de los procedimientos laborales: despidos, reclamaciones salariales, sanciones disciplinarias, modificación de condiciones laborales, etc.
Solo en casos concretos (como conflictos colectivos o vulneración de derechos fundamentales) se puede acudir directamente al juzgado.
El papel del Procurador en el proceso de conciliación en el SMAC:
Aunque no es obligatoria la presencia de un Procurador, su intervención puede ser determinante, especialmente si la conciliación no prospera y se debe acudir a la vía judicial.
- Asesora legalmente desde el inicio: Aunque la figura del Abogado es la que redacta y dirige la estrategia, el Procurador es quien gestiona los plazos, traslada los documentos y asegura que el procedimiento siga su curso sin errores de forma.
- Aporta seguridad jurídica: Conoce a fondo los procedimientos procesales, evitando errores formales que podrían afectar a la validez del acto de conciliación.
- Coordina con el abogado laboralista: El Procurador trabaja en equipo con el abogado, asegurando una comunicación fluida con el juzgado y facilitando la documentación necesaria si el caso llega a juicio.
- Prepara la transición al proceso judicial: Si no hay acuerdo, el Procurador ya conoce el expediente, está al día de las actuaciones, y puede dar continuidad de forma eficaz en los tribunales.
Ventajas de contar con un Procurador desde la fase previa
- Evita errores procesales: Una mala gestión del plazo o la documentación puede anular la conciliación o hacer perder derechos.
- Ahorro de tiempo: El Procurador agiliza trámites y gestiona las notificaciones.
- Tranquilidad para el cliente: Saber que un profesional está velando por los intereses procesales da confianza y respaldo.
- Mayor coordinación si se pasa a la vía judicial: Todo el expediente estará correctamente documentado y presentado desde el inicio.
Desde el despacho de NM Procuradores somos especialistas en procedimientos laborales y contamos con amplia experiencia en la tramitación de expedientes ante el SMAC y posteriores demandas judiciales. Trabajamos mano a mano con abogados laboralistas, ofreciendo un servicio rápido, profesional y adaptado a cada cliente.
